Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach jest bardziej skuteczna, gdy pracownik jest szkolony za pomocą technologii VR i AR a nie żeli w tradycyjny sposób.
Technologie immersyjne umożliwią mniejszym firmom tworzenie treści o wyższej jakości przy niższych kosztach. Technologia już istnieje, aby przetwarzać obrazy 360 stopni w kilka godzin. Coś, co do niedawna zajmowało kilka dni i jest dostępna dla filmowców o niewielkich budżetach (VR w branży rozrywkowej). W ten sam sposób, w jaki smartfony i aplikacje wyniosły fotografię mobilną poza obszar profesjonalistów i entuzjastycznych hobbystów. Możemy oczekiwać, że AR i VR otworzą przed nami nowe kreatywne drogi (wirtualna rzeczywistość w szkoleniach). Technologia AR może być wykorzystywana jako narzędzie do tworzenia większej empatii i poprawy poznawczej (rozszerzona rzeczywistość w badaniach).
Technologie immersyjne mogą również pozwolić nam zbliżyć się do problemów globalnych. Takich jak kryzysy humanitarne, umożliwiając formę teleobecności, która wywołuje poziomy empatii, jak gdyby ktoś był obecny. Chociaż pojawiają się sugestie, że zwiększona konsumpcja mediów cyfrowych może spowodować spadek empatii, wielu artystów pracujących z AR i VR jest przekonanych, że medium stanie się „ostateczną maszyną empatii”, wspierając społeczeństwo. Jeśli optymiści mają rację, możemy być na dobrej drodze do bardziej poinformowanego i kreatywnego świata. VR i AR nada się także doskonale w szkoleniu nowych sportowców, poprzez trening w wirtualnym świecie. Wirtualna rzeczywistość w szkoleniach to przyszłość rozwoju tej branży.
Opracowane na podstawie materiałów z Newseria.pl
Zdjęcia należą do właściciela domeny.