Szkolenia w rzeczywistości wirtualnej – kilka sposobów wykorzystania AR i VR w różnego rodzaju szkoleniach
Szkolenia w rzeczywistości wirtualnej – Rzeczywistość rozszerzona (rzeczywistość poszerzona w szkoleniach) i rzeczywistość wirtualna (wirtualne środowisko) stały się popularnymi narzędziami uczenia się i rozwoju. Czy są to także narzędzia odpowiednie dla różnego rodzaju szkoleń? AR i VR można wykorzystać w nauce i rozwoju na pięć sposobów. Wprowadzenie do sprzedaży muzycznej (rozszerzona rzeczywistość w muzyce), szkolenie z obsługi klienta, szkolenie z wiedzy o produkcie (technologia AR w rozrywce), sprzedaż detaliczna (AR w branży reklamowej), szkolenie w zakresie bezpieczeństwa detalicznego (wirtualna rzeczywistość w szkoleniach BHP). W związku z rosnącym zainteresowaniem technologiami wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości w ramach szkoleń pracowników. Firmy detaliczne starają się podnosić poziom swoich kursów szkoleniowych za pomocą tych technologii. Ale czy AR (rzeczywistość rozszerzona) i VR (rzeczywistość wirtualna) są zawsze odpowiednie do szkoleń detalicznych?
Na szczęście dla firm technologie AR i VR mogą obejmować wiele scenariuszy szkoleniowych od szkoleń z umiejętności twardych specyficznych dla danego stanowiska po pomoc pracownikom w rozwijaniu umiejętności miękkich, a imersyjna rzeczywistość (AR i VR) może prawie wszystko. W jaki sposób można zastosować technologię rzeczywistości immersyjnej w szkoleniach dotyczących handlu detalicznego. Przyjrzymy się kilku przykładom, w jaki sposób firmy stosują AR i VR w swoich programach szkoleniowych dotyczących handlu detalicznego. Ważną częścią szkolenia w handlu detalicznym jest zapoznanie pracowników z firmą, produktami i marką. Biorąc pod uwagę, że partnerzy handlowi spotykają się z klientami zaledwie kilka dni po zatrudnieniu. Onboarding może być jedną z najważniejszych części szkolenia w zakresie handlu detalicznego.
Opracowane na podstawie materiałów z Newseria.pl
Zdjęcia należą do właściciela domeny.